教师发展中心工作职责

一、认真贯彻落实国省职业教育方面的方针、政策、制度、文件，编制学院教师队伍建设发展规划，修订教师发展管理制度，拟定教师发展文件。

二、负责制定教师发展年度工作计划，开展教师发展研究。

三、负责教师培训、学习、企业实践以及青年教师导师制的组织、管理、检查、指导等工作。

四、负责教学名师、骨干教师、专业带头人、教坛新秀的申报和评选工作。

五、负责“双师素质”教师资格的认定工作。

六、负责优秀教学团队的申报、评选、建设、检查和考核工作。

七、负责教师教学比赛的组织、实施和奖励工作。

八、负责教师个人发展的年度评价、考核工作。

九、负责教师学术交流的审核、备案工作。

十、完成领导交办的其他工作。